Ваш город: Новосибирск
help@zakon.group
Омск, ул. Стачечная, 15, офис 1

Подписывайтесь на нас:

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА. КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ОТ ВАС СКРЫВАЮТ?

 

Производственная травма. Какие выплаты от вас скрывают?

Производственная травма – это зачастую тяжёлый удар по финансовому состоянию семьи пострадавшего. Но, может, существуют денежные компенсации, позволяющие смягчить этот удар?

Какие бывают выплаты?

Существенные выплаты предусмотрены работникам, получившим производственную травму, по отраслевым соглашениям. По некоторым отраслям они могут достигать почти 6 000 000 рублей. При чём о том, что работникам положены такие дополнительные выплаты, на многих малых предприятиях не знают ни работодатели, ни штатные юристы, а на крупных об этом старательно умалчивают!

Понятно, что рядовой строитель никогда не читал Градостроительный кодекс. А ведь там прописано, что пострадавшему при обрушении и повреждении объекта капитального строительства положена выплата до 3 000 000 рублей. И выплату должен производить не сам работодатель, который часто является мелким субподрядчиком и не имеет таких средств, а застройщик.

Есть федеральный закон, предусматривающий выплату до 2 000 000 рублей пострадавшим при пассажирских перевозках (ОСГОП). Под этот закон попадает не только общественный транспорт, но и любой автомобиль, оборудованный для перевозки более 8 человек.

Такая же сумма предусмотрена для пострадавших при эксплуатации лифтов, эскалаторов, АЗС, а также на любых производствах, где используются опасные вещества.

Пострадавшие в ДТП при исполнении служебных (трудовых) обязанностей могут претендовать на выплату по ОСАГО до 500 000 рублей. Причём страховые компании стараются отказать в страховке, зачастую неправомерно.

Однако ни одну из этих выплат нельзя получить автоматически. Не приходят добрые люди и не приносят вам деньги за сам факт вашей травмы. За свои права придётся бороться, а для этого их необходимо знать!

Мы постараемся в доступной форме рассказать вам о правах работников, получивших травму на производстве. Надеемся, что в это непростое время, наша статья поможет вам получить дополнительные выплаты, о которых вы возможно не подозревали. И не имеет значения, когда случилась травма, ведь законом не ограничен срок исковой давности за причинение вреда здоровью.

Итак, у вас случилась производственная травма.

Что делать работнику, чтобы рассчитывать на выплаты?

Во-первых, следует убедиться, что работодатель не собирается скрывать сам факт того, что несчастный случай произошёл именно на работе. По факту происшествия должен быть составлен Акт о производственной травме по форме Н-1, один из экземпляров которого должен получить на руки пострадавший. Это обязанность работодателя. Если руководство будет уговаривать вас оформить травму, как бытовую, обещая золотые горы, не спешите соглашаться!

Делать выбор, конечно, вам. Но помните, что заранее предсказать, как пройдёт ваше выздоровление, невозможно. Может случиться так, что у травмы потом возникнут последствия, которые увеличат срок или стоимость лечения, а то и вовсе скажутся на вашей трудоспособности.

Наша практика убедительно говорит, что практически всегда после оформления травмы, как бытовой, работодатель теряет интерес к своим обещаниям. А вот больничный по производственной травме вам оплатят только при наличии Акта Н-1.

Во-вторых, сам больничный вам будет оплачивать Фонд социального страхования (ФСС). Это обязательная страховка, которую могут получать все официально трудоустроенные работники. Размер больничного составляет 100% среднемесячного заработка. Так же ФСС будет оплачивать необходимое лечение и операции, которые вам назначат врачи.

Размер такого больничного может оказаться меньше, чем была зарплата работника, эта разница будет считаться утраченным заработком. Его также можно возместить.

Если после лечения, здоровье пострадавшего восстановится не полностью, он имеет право на получение единовременной страховой выплаты от ФСС. Факт утраты трудоспособности, а также её процентное соотношение устанавливает медико-социальная экспертиза (МСЭ). Направление на МСЭ должны дать врачи, после закрытия больничного. В этом случае пострадавшему также может начисляться ежемесячная выплата по утрате трудоспособности, в зависимости от установленного процента или группы инвалидности. Однако зачастую высокооплачиваемые работники, ставшие инвалидами в результате несчастного случая на производстве, получают пособие от ФСС меньше, чем был их средний размер зарплаты. Компенсацию этой разницы можно добиться от работодателя в суде.

Дополнительные выплаты

Все знают, что пострадавшему полагается компенсация морального вреда, как денежное возмещение перенесённых им физических и нравственных страданий. Однако, размер компенсации, которую определяет суд, часто вызывает возмущение. А ещё пострадавшие взыскивают моральный вред с непосредственного виновника, но не могут её с него получить. О том, как увеличить сумму компенсации морального вреда и как её можно получить, мы расскажем в отдельной статье. Кстати, претендовать на компенсацию морального вреда может не только сам пострадавший, но и его близкие родственники.

Если работник получил травму при исполнении им трудовых обязанностей в результате ДТП, то ему также полагается выплата по страхованию гражданской ответственности. Правда есть нюансы в получении такого страхового возмещения. К примеру, если работник ехал на служебном транспорте, предназначенном для пассажирских перевозок, то здесь действует страховка по ОСГОП. Как мы уже говорили, максимальная выплата по ней составляет 2 000 000 рублей.

Дополнительные выплаты пострадавшим при производственной травме предусмотрены некоторыми отраслевыми соглашениями. Это нормативный акт, который устанавливает единые правила регулирования трудовых и экономических отношений между работниками и работодателями внутри определенной отрасли. Вот пример выплат сотруднику, получившему инвалидность на работе в разных отраслях:

  1. Лесное хозяйство – 1 годовой оклад;
  2. Промышленность ВПК – 5 годовых окладов;
  3. Нефтегазовая – 3 186 000 рублей!

В обязательствах по выплатам в отраслевых соглашениях существует множество различий, которые необходимо знать юристу, специализирующемуся на возмещении вреда здоровью. Всё зависит от конкретной отрасли, в которой работал пострадавший. Например, выплаты за лёгкую травму в большинстве соглашений не предусмотрены, но в некоторых они всё же есть. Например, пострадавший от лёгкого несчастного случая на агропромышленном предприятии в Ставропольском крае получит 382 000 рублей. В компании нефтегазовой отрасли по всей стране такому пострадавшему полагается выплата 303 000 рублей, но только, если он пробыл на больничном более 4 месяцев.

Причём к тем, кто имеет право на эти выплаты относятся все сотрудники компании, включая обслуживающий персонал (водители, бухгалтеры, уборщицы и т.д.). Т.е. бухгалтер такого предприятия, сломав ногу на скользком полу, имеет те же социальные гарантии по отраслевому соглашению, что и шахтёр, пострадавший в забое.

Ещё раз хотим напомнить, что сроки исковой давности не распространяются на получение компенсаций за вред здоровью. Если с вами что-то случилось 5, 7 или 10 лет назад – эти выплаты можно также получить.

Нюансов здесь много, и неподготовленному человеку разобраться в них сложно. Не стесняйтесь оставлять заявки на нашем сайте, пишите ваши вопросы в комментариях – мы вам обязательно ответим, поможем разобраться во всех деталях именно вашего дела. Помните, что производственная травма – это вовсе не приговор вашему финансовому положению. При грамотных действиях, вы сможете получить достойную компенсацию, которая позволит вам пройти лечение или реабилитацию без существенного удара по бюджету. Главное, знать свои права и уметь их отстаивать!